L’azienda che gestisce il trasporto pubblico locale in molte aree della Lombardia ha lanciato un nuovo progetto per favorire l'autonomia economica dei giovani e il loro l’inserimento nel mondo del lavoro
L’estate porta una nuove occasioni di lavoro per i giovani. Nei territori in cui opera Autoguidovie, azienda che gestisce servizi di trasporto pubblico locale a Pavia, Crema, nell’area Sud Est della Città Metropolitana di Milano a Monza e in Brianza, è stata lanciato il progetto “Mobility Summer Job”.
Si tratta di un inedito programma di lavoro stagionale (per ora legato all’estate ma potenzialmente estendibile anche ad altri momenti dell’anno) per studenti e under30 che prevede l’inserimento dei giovani come assistenti alla clientela presso i principali snodi della mobilità in Lombardia, sia a bordo degli autobus che presso biglietterie e negli store e negli infopoint di Autoguidovie. Le attività includono assistenza ai clienti, promozione della digitalizzazione, gestione dell'afflusso e verifica dei biglietti.
“Mobility Summer Job” mira a fornire esperienze lavorative rilevanti, sviluppare competenze e favorire l'autonomia economica dei giovani. Non sono richieste esperienze precedenti nel settore: i candidati saranno assunti a tempo determinato e formati da Securducale Vigilanza Srl che li affiancherà “on the job” a personale esperto. Lo stipendio mensile previsto per il tempo pieno è di circa 900,00 euro (netto) e per il part-time circa 500,00 euro (netto).
Il comunicato di Autoguidovie e Securducale
“Il progetto ‘Mobility Summer Job’ è pensato appositamente per i giovani con meno di 30 anni che vogliono collezionare un’esperienza lavorativa importante e premiante. Si rivolge a coloro che intendono muovere i primi passi nel mondo del lavoro e allo stesso tempo garantirsi un’autonomia dal punto di vista economico. L’iniziativa, avviata in collaborazione con Securducale, nostro partner che ci supporta nel controllo dei territori della Lombardia dove siamo presenti, permette anche di innalzare la qualità del servizio di mobilità erogato. Grazie alla presenza costante dei nuovi futuri profili e al loro impegno quotidiano il viaggio in autobus risulterà migliore. Il progetto conferma la volontà di Autoguidovie di essere concretamente presente nei territori in cui opera e di valorizzare le persone che li abitano, attraverso progetti premianti e coinvolgenti”, dichiara Maria Rosaria De Maio, People Transformation Manager Autoguidovie.
Securducale aderisce al progetto “Mobility Summer Job” in collaborazione con Autoguidovie in quanto supporta prioritariamente un valido piano di sviluppo di professionalità sul territorio. Si offre a candidati fortemente motivati, anche se privi di qualsiasi esperienza precedente, la possibilità di effettuare un’esperienza di lavoro durante la stagione estiva che prevede l’inserimento in un contesto lavorativo dinamico e realmente formativo, che si svolge a contatto continuo con il pubblico e mette alla prova le competenze comunicative ed operative possedute. L’assistente alla clientela è il “Brand Ambassador” aziendale, non si pensi dunque ad un “lavoretto” per giovani in pausa scolastica, piuttosto ad un processo di costruzione di un curriculum. “L’interesse di Securducale e di Autoguidovie è quello di accrescere la capacità locale di produrre una efficace strategia di valorizzazione delle proprie risorse, determinando vantaggi competitivi per tutti gli attori economici e sociali presenti ed incrementando altresì la capacità di azione e di visione di enti locali, aziende, agenzie formative”, dichiara Claudio Borgonovo, Amministratore Delegato di Securducale Vigilanza.
Per maggiori informazioni e per proporre la propria candidatura si prega di inviare una e-mail a info@securducale.com in cui specificare nell’oggetto assistente alla clientela Autoguidovie - Summer Job.